Кто украсит электронную доску почета Татарстана
В Татарстане стартовал процесс формирования «электронной доски почета» – современного формата нематериального поощрения граждан за выдающиеся профессиональные успехи.
Соответствующий указ был подписан 1 мая, в День весны и труда, а также в объявленный Раисом РТ Рустамом Миннихановым Год воинской и трудовой доблести. О нововведении журналистам рассказала министр труда, занятости и социальной защиты республики Эльмира Зарипова.
Как проходит отбор кандидатов?
Инициатива выдвижения принадлежит непосредственно трудовым коллективам. Решение должно быть согласовано с местными исполнительными комитетами. По словам Эльмиры Зариповой, в ближайший месяц активная фаза выдвижения развернется на всех предприятиях и в организациях республики.
Важно: в Татарстане насчитывается свыше 3 тысяч таких организаций с численностью персонала от 50 человек, где трудятся порядка 1 млн граждан.
Два главных условия для соискателей
Чтобы претендовать на попадание на электронную доску почета, работник должен соответствовать следующим обязательным критериям:
- Стаж работы – не менее трех лет на данном предприятии или в отрасли;
- Отсутствие дисциплинарных взысканий при наличии высоких профессиональных результатов.
В процесс выдвижения активно вовлечены профсоюзные объединения и сами трудовые коллективы.
Кто может быть удостоен чести?
Министр труда РТ уточнила, что на поощрение могут выдвигаться разные категории граждан. В перечень входят:
- Действующие сотрудники предприятий, организаций и госорганов;
- Индивидуальные предприниматели, добившиеся заметных успехов в своей деятельности;
- Победители и призеры всероссийских конкурсов «Лучший по профессии»;
- Представители известных трудовых династий;
- Ветераны труда (даже если они уже завершили карьеру на данном предприятии – коллектив вправе их номинировать).
Дополнительные заслуги, дающие преимущество
Помимо сугубо профессиональных достижений, при отборе учитывается и общественная активность. В числе приоритетных категорий:
- Работники, систематически занимающиеся волонтерской и благотворительной деятельностью;
- Сотрудники, выступающие в роли наставников для молодых специалистов;
- Новаторы и рационализаторы – те, кто разрабатывает и внедряет инновационные предложения, повышающие эффективность как отдельного предприятия, так и целой отрасли.
Сроки и порядок размещения на доске почета
Эльмира Зарипова подробно описала дальнейший алгоритм действий:
- В течение месяца в трудовых коллективах проходят собрания и выдвижение кандидатов;
- Затем списки согласовываются в исполнительных комитетах;
- Информация о номинантах сначала вносится во внутренний контур электронной доски почета;
- После завершения всех процедур данные передаются во внешний (публичный) контур.
Ожидается, что уже к концу лета 2026 года жители Татарстана увидят фотографии лучших работников республики на официальном ресурсе.
Особое внимание – молодым лидерам
Министерство труда, занятости и социальной защиты РТ призывает предприятия активно участвовать в этой кампании. Как подчеркнула Эльмира Зарипова: «Обязательно на доске почета должны появиться те молодые специалисты, кто сегодня работает над новаторскими и рационализаторскими предложениями, которые направлены на технологическое лидерство России и Татарстана».
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Нет комментариев