Нократ

Мамадышский район

18+
Рус Тат
Общество.

Кто украсит электронную доску почета Татарстана

В Татарстане стартовал процесс формирования «электронной доски почета» – современного формата нематериального поощрения граждан за выдающиеся профессиональные успехи.

Соответствующий указ был подписан 1 мая, в День весны и труда, а также в объявленный Раисом РТ Рустамом Миннихановым Год воинской и трудовой доблести. О нововведении журналистам рассказала министр труда, занятости и социальной защиты республики Эльмира Зарипова.

Как проходит отбор кандидатов?

Инициатива выдвижения принадлежит непосредственно трудовым коллективам. Решение должно быть согласовано с местными исполнительными комитетами. По словам Эльмиры Зариповой, в ближайший месяц активная фаза выдвижения развернется на всех предприятиях и в организациях республики.

Важно: в Татарстане насчитывается свыше 3 тысяч таких организаций с численностью персонала от 50 человек, где трудятся порядка 1 млн граждан.

Два главных условия для соискателей

Чтобы претендовать на попадание на электронную доску почета, работник должен соответствовать следующим обязательным критериям:

  • Стаж работы – не менее трех лет на данном предприятии или в отрасли;
  • Отсутствие дисциплинарных взысканий при наличии высоких профессиональных результатов.

В процесс выдвижения активно вовлечены профсоюзные объединения и сами трудовые коллективы.

Кто может быть удостоен чести?

Министр труда РТ уточнила, что на поощрение могут выдвигаться разные категории граждан. В перечень входят:

  • Действующие сотрудники предприятий, организаций и госорганов;
  • Индивидуальные предприниматели, добившиеся заметных успехов в своей деятельности;
  • Победители и призеры всероссийских конкурсов «Лучший по профессии»;
  • Представители известных трудовых династий;
  • Ветераны труда (даже если они уже завершили карьеру на данном предприятии – коллектив вправе их номинировать).

Дополнительные заслуги, дающие преимущество

Помимо сугубо профессиональных достижений, при отборе учитывается и общественная активность. В числе приоритетных категорий:

  • Работники, систематически занимающиеся волонтерской и благотворительной деятельностью;
  • Сотрудники, выступающие в роли наставников для молодых специалистов;
  • Новаторы и рационализаторы – те, кто разрабатывает и внедряет инновационные предложения, повышающие эффективность как отдельного предприятия, так и целой отрасли.

Сроки и порядок размещения на доске почета

Эльмира Зарипова подробно описала дальнейший алгоритм действий:

  1. В течение месяца в трудовых коллективах проходят собрания и выдвижение кандидатов;
  2. Затем списки согласовываются в исполнительных комитетах;
  3. Информация о номинантах сначала вносится во внутренний контур электронной доски почета;
  4. После завершения всех процедур данные передаются во внешний (публичный) контур.

Ожидается, что уже к концу лета 2026 года жители Татарстана увидят фотографии лучших работников республики на официальном ресурсе.

Особое внимание – молодым лидерам

Министерство труда, занятости и социальной защиты РТ призывает предприятия активно участвовать в этой кампании. Как подчеркнула Эльмира Зарипова: «Обязательно на доске почета должны появиться те молодые специалисты, кто сегодня работает над новаторскими и рационализаторскими предложениями, которые направлены на технологическое лидерство России и Татарстана».

Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа

Оставляйте реакции

0

0

0

0

0

К сожалению, реакцию можно поставить не более одного раза :(
Мы работаем над улучшением нашего сервиса

Нет комментариев