«Килэчэк яZмыш»: будущая судьба героев — в надёжных руках

Ключевая роль в реализации этой задачи на местах отводится территориальным центрам занятости. О том, как выстраивается работа в Мамадышском районе, рассказала начальник отдела ГКУ «Центр занятости населения Республики Татарстан» по Мамадышскому району Ляйля Рафисовна Хуснутдинова.

«Ни один человек не останется без внимания»

— Ляйля Рафисовна, почему возникла необходимость в отдельном проекте именно для участников СВО?
— Участники специальной военной операции — это особая категория. Они сталкиваются с трудностями адаптации: меняется социальный статус, привычный уклад, иногда — состояние здоровья, — поясняет Ляйля Хуснутдинова. — Своевременная помощь предотвращает развитие сложных ситуаций. Наш проект — это маршрут действий по преодолению барьеров. Мы не просто подбираем вакансии, а помогаем человеку заново войти в трудовую жизнь, а при необходимости — переобучиться или открыть своё дело.

Паспорт проекта, утверждённый руководством ГКУ ЦЗН РТ, чётко определяет целевую группу: это не только сами военнослужащие и добровольцы, вернувшиеся из зоны СВО, но и члены их семей. Ответственный исполнитель — ГКУ ЦЗН РТ, а непосредственную работу на местах ведут территориальные центры, в том числе и мамадышский.

Семь задач «Будущей судьбы»

В основу проекта легли семь ключевых задач. Это проактивное информирование (когда помощь приходит первой, без очередей), содействие в трудоустройстве, помощь в организации предпринимательской деятельности, профессиональное обучение и переобучение, а также разработка индивидуальных планов для каждого обратившегося.

Особое внимание уделяется созданию республиканского банка вакансий и реестра работодателей, готовых брать на работу участников СВО, в том числе имеющих ограничения по здоровью.

— Мы уже начали формировать такую базу в Мамадышском районе, — отмечает Ляйля Хуснутдинова. — Проводим опросы работодателей, выясняем, какие трудности возникают при трудоустройстве, и готовим рекомендации по адаптации на рабочем месте.

«Одно окно» и личный куратор

Одно из ключевых нововведений — принцип «одного окна». Участник СВО или член его семьи может получить весь комплекс услуг в одном месте: от консультации по переобучению до помощи в составлении резюме и прохождения собеседования.

Более того, согласно плану мероприятий (Приложение №1 к приказу), за каждым участником СВО закрепляется персональный куратор из числа сотрудников центра занятости.

— Это не формальность, — подчёркивает Ляйля Рафисовна. — Куратор сопровождает человека на всех этапах: помогает выбрать профессию, подобрать программу обучения (в том числе дистанционно), договаривается о встрече с работодателем. Если нужно — ищет наставника на предприятии для трудовой адаптации.

Создаются и специальные клубы — для самих участников СВО и отдельно для их жён, матерей и сестёр. Цель — развитие трудового потенциала и психологическая поддержка.

Цифры и результаты: план до 2030 года

Целевые показатели проекта амбициозны, но достижимы. Планируется повысить информированность участников СВО о мерах поддержки до 100%, а уровень трудоустройства среди обратившихся — до 85%. Также проект гарантирует индивидуальное сопровождение каждого и возможность повышения квалификации или переобучения для всех желающих.

— Мы уже обучили сотрудников нашего отдела, — рассказывает Ляйля Хуснутдинова. — Повышение квалификации персонала, работающего с участниками СВО, прошло в 2025 году. Сейчас внедряем новые региональные сервисы, включая использование Единой цифровой платформы «Работа России».

«Горячая линия» и выездные консультации

Информирование идёт по всем каналам: через соцсети, СМИ, интерактивный портал службы занятости. С апреля 2025 года работает «горячая линия». Кроме того, специалисты центра выезжают в медицинские и реабилитационные учреждения, а также на площадки фонда «Защитники Отечества».

— Наша задача — чтобы каждый вернувшийся герой знал: его будущая судьба нам не безразлична, — резюмирует Ляйля Рафисовна Хуснутдинова. — Мы поможем найти работу, освоить новую профессию или открыть своё дело. Проект «Килэчэк ЯЗМЫШ» работает для людей и ради людей.

Проект «Килэчэк яZмыш» реализуется в Татарстане с 2025 по 2030 год без дополнительного финансирования — за счёт перераспределения внутренних ресурсов службы занятости. Координацию осуществляет ГКУ «Центр занятости населения Республики Татарстан» под руководством директора Т.Ф. Муллина.