Сегодня генеральный директор АО «Татспиртпром» Руслан Максудов провел рабочую встречу с сотрудниками предприятия. В мероприятии также приняли участие директор Мамадышского спиртзавода Рамиль Фаттахов и руководитель HR и корпоративного управления АО «Татспиртпром» Диляра Лашкина.
Компания продолжает формировать единую корпоративную культуру. Главное направление в этой работе - новый формат общения между руководителями и сотрудниками - корпоративный диалог.
«Все работники нашего коллектива должны понимать, куда движется компания, какие задачи стоят перед нами, пути их решения, какие при этом возникают трудности и проблемы», - сказал Руслан Максудов. «В этом году было много организационных и кадровых изменений. Кроме того, короновирус внес свои коррективы в обычный уклад нашей жизни. Самое главное - мы сохранили трудовой коллектив, да, где-то пришлось оптимизировать и административные издержки, провести кадровый аудит, но мы справились. За эти 9 месяцев мы достигли хорошие результаты. Задачи, которые ставили, мы смогли выполнить. Но, впереди «высокий» сезон, а значит большая нагрузка лежит как на производстве, так и на торговой команде», - отметил Руслан Искандерович.
Важная и неотъемлемая часть корпоративных диалогов - ответы руководителя на вопросы сотрудников. Больше всего работников интересовали темы, касающиеся зарплаты, социальной политики и обеспечение полиса добровольного медицинского страхования. Генеральный директор отметил, что в следующем году планируется индексация зарплаты для сотрудников филиалов, трудящихся на производстве.
Руководитель компании наградил почетными грамотами и благодарственными письмами работников завода. Почетные грамоты получили слесарь-ремонтник цеха сухих кормовых дрожжей Рафик Бояров (стаж работы 18 лет), слесарь-ремонтник спиртового производства Виктор Ельченков (трудовой стаж 30 лет) и кладовщик углекислотного цеха Гульнара Кутдусова (стаж 22 года).
Руслан Максудов поблагодарил директора завода Рамиля Фаттахова и сотрудников предприятия за ответственную работу и соблюдение всех норм в период пандемии.
«Мамадышский спиртзавод – градообразующее предприятие и является локомотивом экономики района. Отличный коллектив, богатая история и трудовые династии, которые являются гордостью и опорой любого предприятия. Как правило, там, где работают династии выше профессионализм. На заводе насчитывается 7 трудовых династий, общий стаж которых – более 1000 лет», - заключил Максудов.
Мамадышский спиртзавод - одно из старейших предприятий города, основан в 1883 году. На сегодняшний день производит более 3 000 декалитров высококачественного зернового спирта в сутки. Предприятие работает на принципах безотходной технологии, производит сухую гранулированную барду, кормовые дрожжи, сжиженный углекислый газ. В 2018 году Мамадышский спиртзавод получил сертификат международного стандарта качества.
Нет комментариев