Самые невостребованные профессии в Татарстане

В поисках работы сейчас находятся 15 811 жителей республики. Для них открыто 27 700 вакансий. Такие данные предоставили в министерстве труда, занятости и социальной защиты Татарстана.

В Казани статус безработного по данным на 1 декабря получили 9772 человек (47,9% от обратившихся за содействием в поиске подходящей работы). Из них:

• 5717 женщин

• 923 уволенных по сокращению штатов

• 733 инвалидов

• 1334 имеющих длительный перерыв в работе

• 1022 ранее не работавших

Назвать ситуацию на рынке труда напряженной нельзя. На одного безработного приходятся в среднем около двух свободных вакансий. Но это условно - спрос и предложение не всегда совпадают. Однако говорить, что подходящую работу найдет каждый, кто обратился в центры занятости, не приходится, говорят специалисты минтруда. Нередко соискатель и работодатель не находят общий язык на этапе собеседования - чаще всего кандидат не подходит по возрасту, специальности и месту жительства. Коэффициент напряженности составляет 0,57 человек на вакансию.

В целом с начала текущего года в службу занятости обратились 177 300 жителей республики, из них почти каждый третий был принят на работу - 75 800 человек, из них незанятые граждане - 53 100 человек.

Причина увольнения по сокращению штатов в течение года была в пределах 15%, доля граждан, уволенных по собственному желанию, - 65%.

Таким образом, можно сделать выводы, что безработица растет, но из массы экономически активного населения число безработных остается на низком уровне.

Особо напряженной ситуация на рынке труда была в начале года - когда резко увеличилось число соискателей. Уровень регистрируемой безработицы в Татарстане составил 0,77% от численности экономически активного населения.

Традиционно устойчивым спросом у работодателей пользуются рабочие профессии. Наиболее востребованы: водители, арматурщики, монтажники, плотники. По специальностям востребованы менеджеры (в торговле), медицинские сестры, инженеры и врачи.
Самыми невостребованными профессиям оказались сторож, вахтер, слесарь-ремонтник, а также - бухгалтер, воспитатель и экономист.

Это лишь цифры официальной статистики, очевидно, что она неполная. Подсчитать уровень скрытой безработицы невозможно. Речь идет о скрытых данных, число которых составляют люди, работающие неофициально или неполную неделю, а также те, кто находится в административных отпусках.

По данным рекрутингового агентства Superjob в столице Татарстана наблюдается снижение числа открытых вакансий и более активное поведение соискателей на рынке труда:

• число резюме (ноябрь 2015 года к ноябрю 2014 года) выросло на 12% (в среднем по России - на 17%);
• число вакансий снизилось на 9% (в РФ спрос снизился на 12%).

Больше всего снизилось число вакансий в сфере маркетинга и рекламы (-25% к прошлому году), строительстве (-22%) и промышленности (-16%). В то же время выросло число вакансий в сфере закупок и снабжения (+11%), информационных технологий (+8%), услуг и сервисного обслуживания (+7%).

Наибольший прирост резюме в годовом выражении наблюдается среди рабочего персонала (+71%) и специалистов в сфере IT (+44%).
Среднее соотношение предложения и спроса на рынке труда Казани составляет 4,7 резюме на вакансию. Год назад этот показатель был равен 3,8 резюме на вакансию.

Наименьшее соотношение предложения и спроса наблюдается для следующих категорий персонала (низкая конкуренция среди соискателей) в следующих сегментах:

• страхование (1,9 резюме на вакансию),
• рабочий персонал (2,0 резюме на вакансию),
• медицина и фармацевтика (2,6 резюме на вакансию).

Наибольшее соотношение предложения и спроса зафиксировано для следующих категорий персонала (высокая конкуренция среди соискателей):

• административная работа, секретариат, АХО (18,8 резюме на вакансию),
• топ-персонал (18,2 резюме на вакансию),
• · домашний персонал (15 резюме на вакансию).

В тройку самых высокооплачиваемых профессий в Казани с ежемесячным доходом от 100 000 рублей вошли прораб (общестроительные работы), категорийный менеджер (розничная торговля) и директор по рекламе.

Для наемных работников одинакового уровня на рынке труда предлагаются относительно равные условия в разных сферах деятельности, стабильное развитие с минимальной зависимостью от внешних факторов.

«В Казани достаточно число вакансий с уровнем дохода выше среднего по России. Однако наиболее амбициозным карьеристам, заинтересованным в быстром карьерном росте и увеличении дохода, следует быть готовым к переезду», - прокомментировал руководитель направления исследований Superjob Павел Лебедев.

Фото: rabotai.in, vk.com, jobvendor.ru