Студотряды Татарстана осваивают нефтяную отрасль
Нефтегазовый сектор Татарстана становится ключевой площадкой для профессиональной подготовки молодёжи. Ежегодно более 130 студентов получают временное трудоустройство на 12 профильных предприятиях республики в составе студенческих отрядов.
Как студенты интегрируются в нефтедобычу
Для движения студенческих отрядов Татарстана сотрудничество с нефтяной промышленностью остаётся одним из стратегических приоритетов. Молодые специалисты не просто проходят практику — они полноценно включаются в производственные процессы на всех этапах: от разведочного бурения до переработки углеводородного сырья.
По данным пресс-службы регионального отделения студотрядов, на сегодняшний день в республике выстроена эффективная система взаимодействия между учебными заведениями и нефтяными компаниями.
«Нефтедобывающая промышленность предъявляет высокие требования к квалификации, теоретической базе и практическим навыкам сотрудников. Именно такие компетенции мы целенаправленно развиваем в студенческих отрядах. Подготовка кадров для стратегических предприятий — наша первостепенная задача, и ежегодно мы наблюдаем, как ребята всё увереннее закрепляются в профессии», — комментирует Василий Ислаев, директор Республиканского центра студенческих трудовых отрядов и замглавы Наблюдательного совета Российских студенческих отрядов.
Какие задачи выполняют студенты на производстве
Молодые работники задействованы в широком спектре производственных операций:
-
Помощь бурильщикам при эксплуатации и ремонте скважин^;
-
Участие в капитальном ремонте и диагностике нефтяного оборудования^;
-
Подготовка и контроль свойств буровых растворов^;
-
Выполнение анализов сырья и готовой продукции в качестве лаборантов химического анализа (в рамках профобучения).
Помимо освоения рабочих специальностей, участники отрядов получают уникальную возможность работать с высокотехнологичными установками и вникать в детали реального технологического цикла — от геологоразведки до финальной переработки сырья.
Дуальное образование: путь от стажировки к постоянному трудоустройству
Благодаря внедрению дуальной модели обучения — при активном участии как работодателей, так и образовательных учреждений — многие студенты трудятся на предприятиях по полгода и дольше. По окончании учёбы наиболее мотивированные выпускники получают приглашение остаться в штате.
Показательный пример карьерного трека — история Ульяны Долговой, выпускницы Альметьевского политехнического техникума. Девушка уже полтора года занимается антикоррозионной защитой оборудования — направлением, которое традиционно считается мужским. Ульяна пришла на производство в составе студотряда на последнем курсе и после диплома успешно закрепилась на предприятии на постоянной основе.
Масштабирование опыта: всероссийские форумы
С 2024 года Альметьевск дважды принимал Всероссийский форум студенческих отрядов нефтедобывающей отрасли, организованный при поддержке РСО. За два сезона событие собрало свыше 250 участников из 16 субъектов РФ. Именно татарстанские отряды выступают координаторами этого направления на федеральном уровне, что подтверждает лидерство республики в подготовке кадров для ТЭК.
Деятельность студенческих трудовых отрядов Татарстана ведётся под эгидой Российских студенческих отрядов и координируется Министерством по делам молодёжи РТ. Работа реализуется в рамках целей национального проекта «Молодёжь и дети», направленного на создание условий для профессиональной самореализации подрастающего поколения и укрепление кадрового суверенитета страны.
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Нет комментариев