Нократ

Мамадышский район

18+
Рус Тат
Общество.

Конкурс «Лучший молодой преподаватель года» стартует в Татарстане

В Татарстане объявлен старт республиканского конкурса для молодых педагогов сферы профобразования. Преподаватели колледжей и техникумов поборются за звание лучшего и крупные денежные гранты.

Министерство образования и науки Республики Татарстан совместно с Казанским педагогическим колледжем запускают ежегодный профессиональный конкурс «Лучший молодой преподаватель года». Мероприятие проводится при активной поддержке отраслевых ведомств и общественных объединений.

Условия участия и категории
К участию в конкурсном отборе приглашаются педагоги и мастера производственного обучения из техникумов и колледжей Татарстана. Возрастной ценз для участников — от 25 до 35 лет. Соревнование пройдет в двух категориях:

  • Молодые специалисты: стаж педагогической деятельности от 1 до 3 лет.
  • Опытные молодые педагоги: стаж работы более 3 лет.

Формат и этапы конкурса
Отбор претендентов будет проходить в два тура:

  1. Заочный этап: Экспертная комиссия проведет оценку конкурсных портфолио участников. По его результатам будут определены финалисты.
  2. Очный финал: Финалистам предстоит продемонстрировать свое мастерство в ходе проведения открытых уроков, самопрезентаций и воспитательных мероприятий. Ключевым элементом станет панельная дискуссия с представителями министерств и профессионального сообщества.

Призовой фонд и награды
Победителей конкурса ждут существенные денежные вознаграждения:

  • 1 место: грант в размере 500 000 рублей.
  • 2 место: премия 350 000 рублей.
  • 3 место: премия 250 000 рублей.
    Также предусмотрены специальные номинации и вручение благодарственных писем от организаторов.

Итоги конкурса будут подведены осенью, а торжественная церемония награждения лауреатов запланирована на период до 1 декабря 2025 года.

Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа

Оставляйте реакции

0

0

0

0

0

К сожалению, реакцию можно поставить не более одного раза :(
Мы работаем над улучшением нашего сервиса

Нет комментариев