Госжилфонд для работников ОПК Татарстана: жилье как гарантия стабильности

Все предоставляемые квартиры сдаются с выполненной чистовой отделкой, что позволяет новоселам заселяться без дополнительных затрат и хлопот.

Масштабная программа поддержки ОПК

Инициатива по социальной поддержке работников стратегических предприятий была запущена в 2023 году по решению Раиса Республики Татарстан. Программа охватывает ключевые промышленные центры: Казань, Набережные Челны, Зеленодольск и Менделеевск.

Ключевые объекты и объемы в 2025 году

Основные усилия в текущем периоде сосредоточены на обеспечении жильем сотрудников ПАО «КАМАЗ» в Набережных Челнах:

• Для работников автогиганта уже предоставлено 665 квартир в четырех многоквартирных домах.
• В 78-м микрорайоне города в ближайшее время планируется заселить два новых арендных дома, каждый на 179 квартир.
• Общее количество квартир, которые будут переданы ПАО «КАМАЗ» для привлечения и закрепления специалистов, составит 1023 единицы.

Реакция руководства республики

Значимость данной социальной программы подчеркнул Раис Татарстана Рустам Минниханов на торжественной церемонии заселения одного из арендных домов:

«Это очень хорошая поддержка. <…> Благодарю строителей, Государственный жилищный фонд и «КАМАЗ». Уверен, это решение даст импульс для привлечения на производство квалифицированных кадров. Наш автогигант — стратегическое предприятие не только для республики, но и страны в целом».

Работа в других городах присутствия ОПК

Программа развивается и в других населенных пунктах:

• В Зеленодольске работникам оборонно-промышленного комплекса будет выделено более 160 квартир.
• В Менделеевске за счет инвестиций Госжилфонда ведется строительство одного 60-квартирного дома для сотрудников предприятия «Аммоний-2».

Итоги года и вклад в жилищный фонд республики

По итогам 2025 года деятельность Государственного жилищного фонда позволила существенно увеличить жилищный фонд региона. Было построено 162 тыс. кв. метров нового жилья, что обеспечило 3269 семей современным и комфортным жильем. Эта работа является ключевым элементом кадровой и социальной политики, направленной на укрепление потенциала стратегических предприятий Татарстана.