260 служащих Минюста РТ успешно прошли ежегодную аттестацию

Итоги работы аттестационных комиссий

В течение 2025 года было организовано и проведено 21 заседание специальных комиссий. Они работали как в центральном аппарате Минюста, так и в аппаратах мировых судей региона. По результатам этой масштабной проверки:

• Всего аттестацию прошли 260 государственных служащих.
• Подавляющее большинство, 203 сотрудника, были признаны полностью соответствующими своим должностям.
• Семерым служащим рекомендовано пройти дополнительное профобучение для повышения квалификации.
• Лишь один работник не смог подтвердить свою компетентность и не был аттестован.

Процедура оценки и кадровый резерв

Как отметила начальник отдела кадров и государственной службы Минюста РТ Татьяна Латыева, аттестация является важнейшим инструментом для объективного анализа рабочих результатов и соответствия сотрудников установленным стандартам.

Особое достижение — попадание в кадровый резерв. Эта наивысшая оценка открывает широкие возможности для карьерного развития. В 2025 году такая рекомендация была дана почти каждому пятому прошедшему проверку сотруднику, что свидетельствует о высоком кадровом потенциале ведомства.

Периодичность и планирование кадровых проверок

Татьяна Латыева также напомнила, что оценка государственных гражданских служащих проводится на регулярной основе — один раз в три года. Данная норма закреплена государственной программой «Развитие государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан». График проведения этих мероприятий на следующий год традиционно утверждается каждый декабрь.