В следующем году появятся электронные трудовые книжки

«В системе Пенсионного фонда России уже созданы все необходимые условия для того, чтобы постепенно отказаться от бумажного документа. Мы исходим из того, что в 2020-м году будет происходить тестирование этой системы», — цитирует пресс-служба главу ведомства Максима Топилина.

Министерство труда и социальной защиты уже внесло в Правительство законопроект, который предполагает, что с 2021-го года трудовые книжки будут вестись только в электронном виде.

Согласно законопроекту, сведения о трудовой деятельности работника – о выполняемой работе и должности, переводах на другую работу, об увольнении – будут формироваться путем передачи работодателем таких сведений в информационную систему Пенсионного фонда в электронном виде по утверждаемой ПФР форме. «В эту форму включаются сведения, содержащиеся в действующей трудовой книжке, за исключением сведений об образовании и награждениях». Если работник хочет, чтобы параллельно работодатель продолжал вести бумажную трудовую книжку, необходимо подать соответствующее письменное заявление: в этом случае бумажная версия будет сохраняться до окончания трудовой деятельности у этого работодателя, – пояснили в министерстве, сообщает ГКУ "Центр занятости населения Мамадышского района".

Источник