Супруги Губайдуллины нашли себя в агрохолдинге и растят новое поколение кадров

Айгуль пришла в компанию в 2023 году. Начинала как специалист по подбору персонала, а с мая 2024 года уверенно возглавила кадровую службу компании.

«Каждый день я вижу за цифрами и документами настоящие человеческие истории. Это не бумажная рутина – это возможность понять, поддержать, помочь раскрыться», – говорит она.

Алмаз присоединился чуть позже, в 2024-м, и сразу на ответственную должность заместителя генерального директора по экономической безопасности в ООО «АПК Продовольственная программа».

«Мы оба оказались в том месте, где по-настоящему ценят людей и их инициативы. Решение прийти сюда – одно из лучших в нашей жизни», – добавляет он.

Секрет привлекательности компании супруги объясняют просто: здесь есть и масштабные проекты федерального уровня, и атмосфера, где каждого действительно слышат.

«В компании больше полутора тысяч человек, но руководство видит каждого сотрудника, его идеи и стремления. Для инициативных здесь – настоящая «зеленая дорога», – отмечает Айгуль.

Работа в одной организации только укрепила их союз: теперь у супругов появилось больше общих тем, целей и совместных побед. Они познакомились еще в 2009 году, а уже в 2011-м создали семью — с тех пор вместе идут по жизни, поддерживая и вдохновляя друг друга. Супруги признаются, что научились еще лучше понимать друг друга, ведь и дома, и на работе движутся в одном направлении.

«Мы видим, как важно уметь быть командой не только в семье, но и в профессии — поддерживать, вдохновлять, помогать расти», — делится Айгуль. Алмаз добавляет, что совместная работа помогает не терять баланс между личной жизнью и карьерой: «Мы вместе — и это наша сила».

Сегодня Губайдуллины уверены: когда семья и работа объединены общими ценностями, успех становится естественным продолжением их  совместного пути. Но за рабочими буднями Губайдуллиных – настоящая семейная история. Дома их ждут двое детей: старший сын Амир и младшая дочь Азалия. Они растут, наблюдая за тем, как родители работают, как обсуждают новые проекты и делятся радостями от достигнутых результатов. И уже делают первые шаги к собственным мечтам: Азалия хочет стать ветеринаром – «чтобы помогать животным», а Амир грезит о профессии инженера.  

«Мы понимаем, что дети видят и чувствуют все. И если они видят нас увлеченными своим делом, то и сами учатся любить труд, стремиться к развитию», – говорит Алмаз. 

История семьи Губайдуллиных – это не только про карьерные успехи, но и про ценность настоящих человеческих отношений. О том, что компания может стать не просто местом работы, а средой, где раскрываются таланты и взрос лых, и будущих поколений.