При какой температуре воздуха летом можно не работать или как переживают жару на полях Мамадыша

Федеральная служба по труду и занятости напомнила работодателям о рекомендациях по организации рабочего процесса при жаркой погоде.

АиФ.ru рассказывает, о чем именно предупредил работодателей Роструд, а также о том, при какой температуре в офисе можно рассчитывать на неполный рабочий день, а при какой - вовсе не работать.

Что порекомендовал Роструд работодателям при аномальной жаре?

30 июля этого года Роструд напомнил работодателям о рекомендациях по организации рабочего процесса при жаркой погоде:

• обеспечить кондиционирование на рабочих местах;
• давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе и предусмотреть места для отдыха;
• продлить обеденный перерыв;
• предоставлять краткосрочные оплачиваемые отпуска*;
• перенести работу некоторых работников из офиса домой;
• изменить режим и график труда, например на час раньше начинать производственную деятельность и на час раньше заканчивать.

Ведомство отметило, что все нововведения должны быть прописаны в дополнительных соглашениях к трудовому договору сотрудников.

Какова оптимальная температура для работы в помещении?

Правила, определяющие оптимальную и допустимую температуру для сотрудников, указаны в санитарных правилах под названием «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» (СанПиН 2.2.4.548-96).

Согласно документу, оптимальные показатели в офисе летом:

• Температура воздуха - 23-25 градусов (при этом работа допустима при температуре до 28 градусов).
• Температура поверхностей - 22-26 градусов.
• Относительная влажность воздуха - 60-40 %.

При какой температуре сокращается или полностью прекращается рабочий день?

Рабочий день сотрудника сокращается, если столбик термометра показывает от 28 до 32 градусов:

• При +28,5 градуса - рабочий день не более 7 часов.
• При +29 градусах - рабочий день до 6 часов.
• При +30 градусах - рабочий день 4-5 часов.
• При +31 градусе - рабочий день 2-3 часа.
• При +32 градусах - рабочий день 1-2 часа.

При этом, если температура в помещении превышает 33 градуса, по законодательству, можно вообще не приступать к работе.

Что предусматривается за нарушение температурных норм?

Если юридическое лицо игнорирует нормативы по микроклимату помещения, где работают сотрудники, компании грозит штраф 10-20 тысяч рублей либо приостановление деятельности на срок до 90 суток.

*При этом оплата таких вынужденных отпусков может производиться в соответствии с ч. 2 ст. 157 Трудового кодекса РФ как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей средней зарплаты.

Что происходит в учреждениях и на предприятиях Мамадыша?

Больше всего от жары страдают работники полей - уборочную кампанию нельзя отменить или перенести, поэтому кроме мер, обеспечивающих пожарную безопасность предусмотрены еще и те, что помогли бы сельским труженикам пережить аномальную жару в более или менее комфортных условиях - дважды в день организован подвоз еды, всегда в наличии канистры с питьевой водой.

В социальном приюте "Надежда" о погоде на предстоящие дни узнают из специальных писем, которые рассылает министерство труда, занятости и социальной защиты Татарстана. Таким образом у воспитателей появляется возможность ежедневно планировать досуг детей, прогулки на улице.

Фото:reika-shrus.ru